近(jìn)日，交投集團總部赴基層崗位交流人員已全部到崗就位，并投入工作。2月14日，太長(cháng)公司(sī)組織召開與崗位交流人員的(de)座談會(huì)，就工作開展情況進行(xíng)交流座談。

集團總部人員赴基層崗位交流是集團公司(sī)提倡幹部交流融合、多崗位曆練，促進人才梯隊建設，培養鍛煉年輕幹部的(de)重要舉措，也是适應新(xīn)時代重大戰略部署和引領新(xīn)時代高(gāo)質量發展的(de)必然要求。此次集團總部赴太長(cháng)公司(sī)崗位交流人員共3人，涉及黨務(wù)、工會(huì)、收費等管理(lǐ)崗位。座談會(huì)上，崗位交流人員逐一進行(xíng)發言，紛紛表示作為(wèi)一名共産黨員，要堅決響應集團号召，認真貫徹落實集團人才培育重大戰略部署，帶頭身(shēn)體力行(xíng)促進總部與所屬企業雙向交流，積極發揮示範引領作用(yòng)，紮根一線，潛心淬煉，不(bù)負集團公司(sī)重托，為(wèi)集團和太長(cháng)公司(sī)的(de)高(gāo)質量發展盡心盡力貢獻力量。

太長(cháng)公司(sī)表示，一是堅決擁護集團公司(sī)決策部署，著(zhe)力培養好(hǎo)(hǎo)年輕幹部。也希望崗位交流人員要抓住鍛煉成長(cháng)的(de)新(xīn)機遇、珍惜幹事創業的(de)新(xīn)平台，在(zài)基層一線和急難險重任務(wù)中錘煉自我(wǒ)，把集團好(hǎo)(hǎo)的(de)理(lǐ)念、作風、經驗帶下來，用(yòng)心、用(yòng)情、用(yòng)力把工作幹好(hǎo)(hǎo)。二是太長(cháng)高(gāo)速作為(wèi)G55二廣高(gāo)速的(de)重要路(lù)段，運營管理(lǐ)工作任務(wù)艱巨繁重，崗位交流人員要有高(gāo)度的(de)使命感和責任感，緊緊圍繞創建“平安文明示範路(lù)”目标，履職盡責，服(fú)務(wù)大局。三是希望崗位交流幹部不(bù)負集團和太長(cháng)公司(sī)黨委的(de)重托和期望，盡快适應新(xīn)環境，進入新(xīn)角色，融入太長(cháng)公司(sī)“心路(lù)相連、路(lù)暢人和”的(de)企業文化(huà)(huà)，履職擔當，不(bù)辱使命，為(wèi)集團和太長(cháng)公司(sī)的(de)高(gāo)質量發展做(zuò)出新(xīn)的(de)貢獻。（趙曉芳）